东台河闸管理所创新年度工作考核办法，注重考核实效，不断激发职工工作热情。

一是变听为看，重实绩。考核组实地到一二线海堤、河段，现场查看各工作岗位任务的履行情况，掌握第一手资料，更好地了解真实情况。二是变评为点，重效果。为了不让考核测评流于形式，走过场，该所采取现场点评，实打实查找存在的问题和不足，让受评职工心悦诚服，确保考核实效。