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2017年全市三峡移民管理工作总体目标是：认真贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神，紧紧围绕全面建成小康社会的战略目标，以后期扶持为主线，以解决安置区事关三峡移民生产生活的突出问题为重点，以维护安置区社会稳定为根本，不断提高三峡移民工作的制度化科学化管理水平，努力开创三峡移民管理工作新局面。
一、严格执行三峡移民直补政策。以“一户一折”方式及时足额将每人每年600元资金发放到直补对象手中。
二、加强三峡移民动态管理。要高度重视三峡移民动态管理工作，各三峡移民安置镇（区）每年要以村为单位对三峡移民进行一次全面核查，并将核查结果进行公示。同时，及时更新三峡移民数据库。
三、切实抓好三峡移民技能培训。广泛开展三峡移民培训意愿调查，根据三峡移民就业意愿、市场需求和行业动向，创新培训内容，改进培训方式，重点加强实用技能方面的培训，促进三峡移民创业就业。
四、引导三峡移民创业致富。引导和鼓励具有一技之长的三峡移民，通过土地流转，规模经营，使之发展为专业大户。注重三峡移民创业典型的宣传，通过骨干和典型来教育引导三峡移民发展生产，勤劳致富。
五、改善三峡移民生产生活条件。结合全市农村危旧房改造，加快推进三峡移民户危旧住房改造，进一步巩固和完善安置区基础设施。在完成三峡移民后扶项目的同时，积极打造有亮点、有示范性的移民扶持项目工程。扶持三峡移民参加农村合作医疗保险。对少数因老弱致贫、伤残、重大疾病等致贫的三峡移民，采取针对性措施，努力做好帮扶救助工作。
六、实施经济薄弱三峡移民村精准帮扶。以省定经济薄弱三峡移民村为重点，针对存在的突出问题，整合资源，精准施策，大力扶持经济薄弱三峡移民村发展产业，加大基础设施建设，力争省定经济薄弱三峡移民村集体经济收入实现快速增长。
七、做好三峡移民信访维稳工作。严格按照“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，进一步落实维稳工作责任，绷紧稳定之弦，确保全市三峡移民群体和谐稳定。认真做好三峡移民信访接待工作，依照信访条例，引导三峡移民依法表达利益诉求。切实加强矛盾纠纷排查化解工作，帮助三峡移民解决实际困难，着力把矛盾纠纷、热点难点问题处理在萌芽状态，解决在基层。加强三峡移民思想文化建设，进一步确立三峡移民就是当地居民的意识，加快三峡移民融入当地社会的步伐，确保本辖区不发生去省进京上访和到市集访。
八、配合省做好三峡移民后期扶持政策实施情况的监测评估工作。及时向省监测评估组提供相关资料，接受问卷调查、现场踏勘核查，如实汇报相关情况，确保按季开展的三峡移民后期扶持政策实施情况监测评估工作顺利进行，提升后期扶持政策实施效果。
九、加强三峡移民干部队伍建设。开展三峡移民干部政策法规培训，不断提高业务水平。进一步优化工作作风，提升为民服务的实效。进一步强化担当意识，以苦干、实干的精神抓落实，树立三峡移民干部的良好形象。
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